Институт по проектированию и исследовательским работам
в нефтяной промышленности
Сми о компании

Новые задачи-инновационные решения
информационно-аналитическое издание "ТЭК и Химия Самарской области" август 2017
Новости
20.09.2017
Поздравляем с Юбилеем!

Уважаемый Борис Петрович!

В день Вашего юбилея примите искренние пожелания крепкого здоровья, сил и энергии для претворения в жизнь всех своих замыслов и планов.


Подбор персонала

Кадровый состав Общества необходимого качества формируется с учетом требований для обеспечения и выполнения работ по основным направлениям деятельности Общества в необходимом количестве. Ротация и расстановка руководящих, инженерно-технических и научных кадров проходит в соответствии с особенностями производственной деятельности Общества, и в соответствии с опытом и знаниями работников, их профессиональной квалификацией.

Наем, подбор и расстановка персонала – поддерживается следующими принципами:

  • принцип соответствия (соответствие объема заданий, полномочий и ответственности возможностям человека);
  • принцип профессиональной компетенции (уровень знаний, соответствующий требованиям должности);
  • принцип практических достижений (требуемый опыт, способности (организация собственной работы));
  • принцип индивидуальности (облик, уровень развития интеллекта, характер, намерения, стиль).

Вернуться в раздел