Институт по проектированию и исследовательским работам
в нефтяной промышленности
Развитие персонала 

Залогом успеха любого предприятия является его умение шагать в ногу со временем. Для этого необходимо постоянно модернизировать технологии и развивать персонал. Самыми наглядными показателями качества рабочей силы являются уровень образования и производственный опыт. Затраты на обучение работников в Обществе являются долгосрочной инвестицией в человеческие ресурсы. Все сотрудники Института имеют возможности для карьерного роста и профессионального развития. Развитие персонала – поддерживается следующими принципами:

  • принцип целостности системы развития, преемственность различных видов и форм развития персонала;
  • принцип повышения квалификации (необходимость постоянного мониторинга уровня подготовленности персонала, актуальности знаний и необходимых компетенций, а так же периодического пересмотра должностных инструкций для постоянного движения персонала в векторе развития);
  • принцип опережающего характера обучения и развития на основе прогноза научно- технического развития и условий развития организации;
  • принцип гибкости различных форм развития, возможность их использования на отдельных этапах развития
  • принцип самовыражения (самостоятельность, самоконтроль, влияние на формирование методов исполнения);
  • принцип саморазвития (способность и возможность саморазвития). Развитие персонала – важнейшая составляющая кадровой политики Общества.
Результатами работы по развитию персонала стали победы во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2015 и в 2016гг.











Рассчитать полис осаго онлайн подробности здесь .; КАСКО в Ставрополе - список страховых компаний .